آهویی که می نویسد

ریما به معنی آهوی سپید است.ریما در لغت کنایه از آدم قوی است.

آهویی که می نویسد

ریما به معنی آهوی سپید است.ریما در لغت کنایه از آدم قوی است.

میشه جواب بدین؟

سه شنبه, ۳ اسفند ۱۳۹۵، ۰۶:۴۰ ق.ظ

کسی میدونه تو قانون تامین اجتماعی میزان مبلغی که آخر سال ، کارفرما باید بده چقدره؟ 

من تو اینترنت سرچ کردم و نوشته اضافه کار، عیدی و سنوات رو باید بدن 

چیزی که من آخر سال میگیرم کمتر از دو برابر حقوق هست و بابتش ازمون تاییدیه میگیرن که "کلیه تعهدات خود را دریافت نموده و راضی هستم" ! یه آقای بداخلاق فاسدی هم باهامون قرارداد میبنده که نمیشه ازش پرسید

دیشب از فکر این سو استفاده احتمالی که هر سال تکرار میشه تا صبح کلافه بودم و نتونستم بخوابم 

شما اطلاعات یا تجربه ای در این مورد دارین؟

موافقین ۱ مخالفین ۰ ۹۵/۱۲/۰۳

نظرات  (۷)

سلام علیکم
این چیزیه که همه کارمندان قراردادی دارند
معمولا یک پایه حقوق میدن بعلاوه مرخصی هایی که نرفتید هزینش رو
البته عیدی جداگانه است
اضافه کار هم جداگانه است
به این میگن تسویه حساب سنوات
برای تاییدیه ناراحت نباشید چون کاری از دست ماها بر نمیاد
عاقبتتون بخیر بحق حضرت ابوتراب
پاسخ:
سلام علیکم 
قرارداد شما کارمندیه 
ما که طرف حسابمون بیمه تامین اجتماعیه ، کارگری حساب میشیم 😉
والا ما تاییدیه رو مجبوریم بنویسیم اما لزوما به معنی حلال کردن طرف نیست. 
کاش همیشه یادمون باشه که آخر عاقبتمون یه خونه گلی دو در یک ه! 
ممنون از راهنمایی و دعای خیرتون
انشالله شما هم دنیا و آخرتتون خیر باشه 
۰۳ اسفند ۹۵ ، ۱۰:۲۶ مارال آلنی
سلام ریما جان
تا جایی که‌ من میدونم سنوات به اندازه به پایه حقوق هست و کسر مالیات هم شاملش نمیشه و هر چقدر باشه مبلغ پایه ات باید همون رو بدن. عیدی هم به اندازه به پایه حقوق هست ولی سقف داره یعنی اگه مبلغ حقوقت از سه رقمی معادل مشخص میشه هر سال بالاتر باشه به اندازه همون سقف بهت تعلق میگیره. اضافه کار همه در صورتی که‌ معوقاتی داشته باشی تعلق میگیرد و همچنین مرخصی ها رو هم بعضی شرکتها انتقال نمیدن به سال بعد با از به میزان بالاتر انتقال نمیدن و مانده مرخصی رو آخر سال باهات حساب میکنن. 
پاسخ:
مرسی مارال جون
سنوات رو باهات موافقم
عیدی یه محدوده داره که میتونن مینیمم یا ماکزیممش رو بدن. فکر میکردم فرمولی داره . اما پرس و جو کردم انگار نظر کارفرماست که سقف تعیین شده رو بده یا کف رو. 
متاسفانه واسه ما نه مرخصی رو انتقال میدن و نه پولش رو میدن. 
ممنون که وقت گذاشتی و توضیح دادی 💋💋💋❤❤❤
به نام خدا 
یک عدد تایپیست خونگی هستم قرارداد دارم با سماور و یخچال و اتوبوس. خدا رو شکر هر سه تاشون باهام هر روز تسویه حساب کامل انجام می دن و کار نمی رسه به آخر سال و لب عید :))
با تشکرP:
پاسخ:
الهی که کار به آخر سال نرسه و همیشه مشتریهات خوش حساب باشن 
همه مجبورن بزرگوار
ما هم مجبوریم
اگه امضا نکنیم نه خبری میشه و نه پولشو بهمون میدن (لبخند)
پاسخ:
با جمله آخرتون بشدت موافقم
اگه امضا نکنیم، خبری از تمدید قرارداد نیست
سلام ریما جان من خودم وزارت کاری هستم در مورد مشمولین قانون کار عیدی یک فرد فرمولی داره که نباید از 60برابر  دستمزد روزانه فرد کمتر و از 90 برابر دستمزد روزانه فرد بیشتر نباشه.سنوات هم یه پایه حقوق هست که معمولا کارفرمایان اخر سال پرداخت می کنند و اگر اخر سال داده نشده زمان اتمام قرارداد فرد با کارفرما و به نرخ همان سال پرداخت میشه و چون بارمالی داره معمولا کارفرما هرساله تسویه میکنه.ریما جان اگر کارفرما از حداقل های تعیین شده قانونی کمتر به کارگران پرداخت کنه طبق فصل جرایم قانون کار مشمول پرداخت خسارت میشه ولی اگر شما اقدام به امضا مبلغی غیر از آنچه که دریافت میشه بکنید در حقیقت هیچ وقت نمی تونید برای مطالبات خودتون شکایت کنید. امیدوارم کمکی کرده باشم. اگر موردی باشه در خدمت هستم.
پاسخ:
سلام خاطره جون
میزانی که برامون حساب میکنن بر اساس پایه حقوق حداقلی وزارت کار هست که هر سال اعلام میشه. اما پایه حقوق من مبلغ بیشتریه. میخواستم بدونم مبنای ماسباتشون باید پایه حقوق من باشه ؟ 
مرسی که وقت گذاشتی و راهنماییم کردی
خوشحالم کردی 💋💋
ریما جان مبنای محاسبه دستمزد روزانه هر فرد طبق قرار داد هست
پاسخ:
اوه
پس دارن سرمون کلاه میذارن
از طریق تامین اجتماعی قابل پیگیری هست؟آخه از ما تاییدیه میگیره که کلیه تعهدات خود را در سال ۹۵ دریافت کرده ام. بابت حقوق و سنوات و .. هم چک میده. 
یا اینکه باید دنبال جای بهتری واسه کار باشم؟ 😉
اگر توی اون تعهدی که میگیرن مبلغ واقعی که می گیرین امضا کنید می تونید هروقت که خواستید به واحد روابط کار ادارات کار استان مراجعه و طرح دادخواست کنید هر چی مدارک و مستنداتی که دارید کتبی باشه کارتون بهتر پیش میره
پاسخ:
مرسی عزیزم. 
خیلی لطف کردی 
ممنون از راهنمایی ات 💋💋🌷🌷

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">